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任職要求： 1、本科及以上學歷，工程、IT、管理類專業畢業。 2、有總經理助理、綜合辦主任、人事部長及研發管理等相關任職工作經歷，相關工作年限不少于8年，其中相關崗位連續工作經歷不少于4年。 3、有工作思路方法，能結合科技公司發展獨當一面的開展工作。 4、有突出貢獻業績可以適當放寬以上要求。 崗位要求： 1、內部：人事行政綜合管理，非業務制度起草試行，人員績效與考評管理，確保公司高效運行。公文制度管理：各類公司公文制度的草擬及最終發文、督行；檔案管理工作；公司文宣工作、負責公司印章的管理、檔案管理、各類證照的管理及行政接待，會議制度紀要及會議室使用管理等；資質維護、續期、升級、增項等，資質對口主管部門、機構對接，負責公司相關資質及項目的統籌管理；公司人員職稱申報和注冊類證書與人員管理； 2、外部：對外匯報文件整理，輔助業務外聯合作協調，投標商務管理，外部調研接洽。 3、后勤保障工作：辦公用品發放及物資管理、辦公區域環境衛生及安全管理； 4、平臺管理：資質維持與新增資質、研發成果申報與管理、市場推廣與維持。 6、公司交辦的其他工作。 待遇： 五險一金，節日福利，強化保障，績效獎金，升遷通道，列入聯席會，價值合伙。