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? 崗位職責
1、創意戰略與質量管理
創意方向把控：主導品牌/項目的整體創意策略制定，將抽象概念轉化為具象的視覺作品（如品牌VI、廣告海報、視頻腳本），確保創意符合品牌定位及市場需求。
出品質量監督：審核設計稿件、文案、空間設計等全環節，控制創意執行細節（如色彩搭配、版式布局），確保作品通過率及商業轉化效果。
2、團隊管理與能力建設
團隊統籌：管理設計、文案、插畫等崗位人員，分配任務并制定績效標準，優化團隊協作流程。
人才培養：組織技能培訓、案例分享會，提升團隊創意能力及執行效率（如定期開展設計思維工作坊）。
3、客戶協作與提案溝通
需求轉化：深度解讀客戶需求（Brief），主導創意提案，向客戶高層（如CMO）闡述創意邏輯并策略性說服。
危機應對：處理重大客訴（如創意侵權爭議），協調法務部門規避版權風險。
4、流程優化與資源整合
標準化建設：制定創意部門工作規范（如設計SOP、項目排期表），控制成本偏差率≤5%。
跨部門協同：聯動策略部、客戶部、技術團隊，確保創意方案可落地（如協調程序員實現交互設計）。
5、行業創新與趨勢洞察
技術應用：推動AIGC工具、動態設計等新技術在創意中的實踐（如用AI生成視覺初稿）。
市場研究：分析行業趨勢（如元宇宙營銷、短視頻創意），指導團隊更新方法論
? 任職要求
學歷：本科以上學歷，美術，視覺傳達，廣告學相關專業優先，國際4A背景或MBA更佳
經驗：5年以上創意行業經驗，3年以上團隊管理經驗，需提供成功案例（年度品牌campaign）
技能：精通設計工具（PS/AI/AE/C4D），手繪能力，熟悉印刷工藝及材料成本。
能力：具備高效的創意領導力，團隊管理力，溝通提案力及敏銳的商業敏感度
? 職業素養：
高抗壓力：適應高頻比稿，緊急改稿，妥善處理多方需求沖突。
創新驅動：保持前沿審美，拒絕套路化創意。
職業操守：堅守廣告倫理，重視知識產權。