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? 崗位核心職責
戰略規劃與決策：
制定公司長期發展戰略及年度經營計劃，根據市場動態調整業務方向。
主導重大項目決策（如大客戶簽約、媒體資源采購），確保目標實現率100%。
團隊管理與組織建設：
建立高效組織架構，明確部門職責，優化跨部門協作流程（如創意、媒介、客戶服務）。
負責高管團隊（總監級）的選拔、考核與激勵，制定績效評估體系。
客戶關系與業務拓展：
維護核心客戶（如國際品牌、頭部企業）關系，深度挖掘需求并推動續約。
開拓新客戶資源，制定市場策略提升公司市場份額。
財務與風險管理：
監督預算編制（年度預算偏差率需控制在5%以內），控制成本并保障利潤率。
識別運營風險（如合同糾紛、現金流危機），制定應對預案。
企業文化建設與合規：
塑造公司價值觀，推動員工認同感（如組織文化培訓、團隊活動）。
確保廣告內容合法合規，規避法律風險（如知識產權侵權、虛假宣傳）
? 專業能力要求
戰略思維：敏銳市場洞察力（如預判短視頻營銷趨勢）、資源整合能力
領導力：團隊凝聚力塑造、高管人才培養（如建立人才梯隊）
溝通協調：高效對接董事會、客戶高層（CMO/CEO）、跨部門協作
財務能力：讀懂三大報表、制定盈利模型（如服務費率定價、成本分攤）
? 任職要求
1、本科以上學歷，并考取工商管理MBA。5年以上總經理任職經驗，10年以上國際4A從業經驗；
2、高壓環境；需應對季度業績考核，客戶比稿競標，突發危機
3、資源：需掌握行業核心資源
4，成功案例：需有操盤大型項目（多個年度品牌campaign,跨國合作等）的業績證明
5，創新驅動：推動技術應用，保持競爭優勢