1. 貫徹、落實公司有關行政人事的方針政策;公司企業文化的建設;
2. 定期完成并上報部門的各項工作情況及相關信息;
3. 負責制定公司人力資源規劃;制定有關行政人事的各項管理制度,不斷優化工作流程,按時完成月、季、年度工作計劃;
4. 負責公司的招聘工作,及時補給人員到位;
5. 負責員工薪酬、福利、勞動合同、保險、績效考核與管理工作、員工培訓等工作;
6. 督促并指導本部門員工各項工作,定期組織學習培訓,提高本部門員工的業務水平;
7.管理erp系統,負責員工信息錄入,匯款單號及報銷單號生成。
8. 完成公司下達的臨時工作任務。
任職要求:
1.3年以上人力資源相關經驗,
2.溝通能力強,有一定的文字功底.?
工作時間:08:30-12:00,13:00-17:30