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工作職責：
1、辦理員工入離職、調任等手續，維護人事檔案。
2、處理員工異常事務，協調員工與工廠關系，組織員工活動。
3、實時更新人員數據，反饋企業招聘政策，負責員工招聘工作。
4、維護和統計每月考勤數據，負責每月薪資核算。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備5年以上人力相關經驗，有招聘、員工入離職手續辦理、薪酬相關工作經驗，熟練使用Excel技能；
3、熟悉國家勞動法律法規，了解薪酬績效管理的相關政策；
4、具備較強的溝通協調能力及數據分析能力；
5、良好的職業操守和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。