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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營年度發(fā)展規(guī)劃、年度運營目標(biāo)及關(guān)鍵舉措； 2、根據(jù)運營年度計劃，制訂運營月度經(jīng)營目標(biāo)，并監(jiān)督下屬完成年度、季度、月度及日工作計劃； 3、對所有門店的營業(yè)額、QSC、顧客滿意度等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、組織和分析門店的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，根據(jù)門店情況制定經(jīng)營管理調(diào)整的優(yōu)化方案，推動目標(biāo)的實現(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)及推動營運部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，優(yōu)化及完善運營管理流程，搭建高效穩(wěn)定的運營模式； 6、負(fù)責(zé)建立營運關(guān)鍵崗位的人才能力架構(gòu)與評估機制，搭建關(guān)鍵人才的成長路徑，并配套相應(yīng)有效的成長機制。 任職要求： 1、年齡28-42歲，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系； 3、具備知名連鎖餐飲運營總監(jiān)/經(jīng)理工作背景； 4、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力，較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。