崗位職責
1、負責招生交付團隊的組建與人員管理,根據用工交付需求,合理分配工作任務,明確各成員職責與交付目標,確保團隊高效運轉。
2、制定團隊工作計劃與績效考核標準,定期對團隊成員進行工作評估、技能培訓及職業發展指導,提升團隊整體業務能力與交付質量。
3、建立交付質量監控體系,對到崗率、人員留存率、客戶滿意度等關鍵指標進行跟蹤分析,總結交付過程中的經驗與不足,持續優化交付流程與策略。
4、與外部合作伙伴(如職業院校、勞務中介、招聘平臺)建立良好合作關系,整合資源,拓寬人才輸送渠道,保障家政招生需求及時滿足。
任職要求
1、大專及以上學歷,3年以上銷售管理者經驗,有家政服務行業經驗優先。
2、精通招聘交付全流程,銷售管理過程把控,善于通過數據分析挖掘流程中的薄弱環節,持續優化交付方案,提升交付效率與質量,降低運營成本。
3、具備成熟的團隊搭建與管理經驗,能基于交付目標科學分配任務,合理調配人員。
4、對網銷有一套比較成熟的管理經驗。
薪資待遇
底薪5k-7k+月度提成,周末雙休,節假日正常休
輕喜到家 好慷到家 輕松到家 好孕媽媽招聘管理經驗者優先