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1. 戰略與制度建設 ：主導制定集團監督工作的戰略規劃及年度計劃，完善風險管控、合規監督、審計監察等制度體系；推動監督業務流程標準化，優化跨部門協作機制，提升監督效能；設計監察制度框架，統籌系統性風險防控策略。
2. 日常運營管理 ：統籌監督中心日常運營，主導風險預警、合規審查、專項審計、廉潔監察等工作；組織制定并推動落實年度監督計劃，對重大違規事件進行獨立調查并提出處理建議；定期向集團高層匯報監督結果，提供風險防控決策依據；裁決重大監督案件，確保監督工作與業務目標一致。
3. 風險防控與整改 ：建立并完善風險預警機制，識別集團運營中的潛在風險點，制定預防性措施；跟蹤監督問題整改情況，確保內控合規體系有效落地。
4. 團隊與資源管理 ：負責監督中心團隊建設（下轄 8 個部門，共 170 人），培養專業人才梯隊，提升團隊專業能力和執行力；統籌內外部資源，推動大數據分析、智能監控等信息化監督工具的應用。
5. 跨部門協同 ：協調與集團各業務部門、子公司及外部監管機構的關系，推動監督結果在業務改進中的應用，促進集團合規文化落地。
6. 其他職責 ：參與集團重大決策會議，提供監督視角的專業意見；應對突發性風險事件，主導危機處理及輿情管理。

【任職要求】：

2.專業能力：精通國家法律法規、行業監管政策及企業內控標準（如ISO 37301合規管理體系）；具備豐富的風險識別、審計調查、合規審查實踐經驗，熟悉數字化監督工具應用；具有優秀的戰略思維和數據分析能力，能快速定位問題并提出系統性解決方案。
3. 核心素質 領導力：具備團隊統籌能力及跨部門協調能力，能有效推動復雜問題解決； 原則性：堅持職業操守，作風嚴謹，抗壓能力強，敢于直面矛盾； 溝通能力：擅長高層匯報及對外溝通，具備危機公關和輿情應對經驗。
5. 其他要求：具備信息化系統建設能力能適應高強度工作節奏； 高度認同企業文化，具備全局意識和長期發展視角。
4. 加分項：持有CIA（國際注冊內部審計師）、CPA、法律職業資格等證書者；有中央企業、上市公司或大型企業監督體系搭建經驗者優先。