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1. 戰(zhàn)略與制度建設 ：主導制定集團監(jiān)督工作的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，完善風險管控、合規(guī)監(jiān)督、審計監(jiān)察等制度體系；推動監(jiān)督業(yè)務流程標準化，優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，提升監(jiān)督效能；設計監(jiān)察制度框架，統(tǒng)籌系統(tǒng)性風險防控策略。
2. 日常運營管理 ：統(tǒng)籌監(jiān)督中心日常運營，主導風險預警、合規(guī)審查、專項審計、廉潔監(jiān)察等工作；組織制定并推動落實年度監(jiān)督計劃，對重大違規(guī)事件進行獨立調查并提出處理建議；定期向集團高層匯報監(jiān)督結果，提供風險防控決策依據(jù)；裁決重大監(jiān)督案件，確保監(jiān)督工作與業(yè)務目標一致。
3. 風險防控與整改 ：建立并完善風險預警機制，識別集團運營中的潛在風險點，制定預防性措施；跟蹤監(jiān)督問題整改情況，確保內控合規(guī)體系有效落地。
4. 團隊與資源管理 ：負責監(jiān)督中心團隊建設（下轄 8 個部門，共 170 人），培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力；統(tǒng)籌內外部資源，推動大數(shù)據(jù)分析、智能監(jiān)控等信息化監(jiān)督工具的應用。
5. 跨部門協(xié)同 ：協(xié)調與集團各業(yè)務部門、子公司及外部監(jiān)管機構的關系，推動監(jiān)督結果在業(yè)務改進中的應用，促進集團合規(guī)文化落地。
6. 其他職責 ：參與集團重大決策會議，提供監(jiān)督視角的專業(yè)意見；應對突發(fā)性風險事件，主導危機處理及輿情管理。

【任職要求】：

2.專業(yè)能力：精通國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內控標準（如ISO 37301合規(guī)管理體系）；具備豐富的風險識別、審計調查、合規(guī)審查實踐經驗，熟悉數(shù)字化監(jiān)督工具應用；具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)分析能力，能快速定位問題并提出系統(tǒng)性解決方案。
3. 核心素質 領導力：具備團隊統(tǒng)籌能力及跨部門協(xié)調能力，能有效推動復雜問題解決； 原則性：堅持職業(yè)操守，作風嚴謹，抗壓能力強，敢于直面矛盾； 溝通能力：擅長高層匯報及對外溝通，具備危機公關和輿情應對經驗。
5. 其他要求：具備信息化系統(tǒng)建設能力能適應高強度工作節(jié)奏； 高度認同企業(yè)文化，具備全局意識和長期發(fā)展視角。
4. 加分項：持有CIA（國際注冊內部審計師）、CPA、法律職業(yè)資格等證書者；有中央企業(yè)、上市公司或大型企業(yè)監(jiān)督體系搭建經驗者優(yōu)先。