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一、基本條件 （一）具有過(guò)硬的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)； （二）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)； （三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； （四）具有高度的責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞； （五）具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 二、招聘崗位及人數(shù) （一）招聘崗位：人工智能算法技術(shù)人員； （二）招聘人數(shù)：1名。 三、任職資格和能力要求 （一）學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明文件； （二）專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、軟件工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （三）招聘范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生（2025年畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)者）； （四）工作經(jīng)歷及能力要求：有AI算法等相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 四、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)公司AI算法的前沿研究與開(kāi)發(fā)。 （二）獨(dú)立完成算法設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、模型訓(xùn)練與測(cè)試等工作。 （三）負(fù)責(zé)AI算法成果數(shù)據(jù)運(yùn)維及對(duì)算法服務(wù)器的運(yùn)維工作。 （四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 五、招聘程序 （一）個(gè)人報(bào)名： 采取公開(kāi)招聘自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名截止日期：2025年6月22日。報(bào)名材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（已取得畢業(yè)證）或?qū)W信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（未取得畢業(yè)證）、簡(jiǎn)歷提及的其他材料等掃描件）合成PDF文檔式投遞至指定郵箱：二九一一六八六九七六@qq.com（注意：郵箱為阿拉伯?dāng)?shù)字），郵件主題及文件名稱(chēng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫(xiě)。 （二）資格審核 根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)的人員進(jìn)入面試。 （三）面試考察 以電話或短信的方式通知資格審核通過(guò)的人員，對(duì)通過(guò)資格審核的人員就專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考察。 （四）確定建議人選 根據(jù)應(yīng)聘人員綜合面試成績(jī)，研究提出建議錄用人員名單。 （五）辦理入職手續(xù) 對(duì)擬錄用人選，按規(guī)定履行相關(guān)程序，辦理入職手續(xù)。 六、注意事項(xiàng) （一）經(jīng)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員請(qǐng)注意查收短信并保持手機(jī)暢通，如出現(xiàn)聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。 對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后，通知符合條件的人員參加面試，不符合條件的人員不再通知，敬請(qǐng)諒解。 （二）公司對(duì)應(yīng)聘人員的信息資料保密，應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提供的信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有提供虛假材料或在面試中弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。