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本公司致力于機器人、人工智能、信息安全、集成電路方面的學(xué)科競賽和實驗室項目建設(shè)，目標客戶為湖北省內(nèi)本科與高職院校，與學(xué)校老師和領(lǐng)導(dǎo)打交道。 一、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司提供的信息和資源對接目標客戶，深化客戶信息，明確需求方向

2. 按照公司規(guī)劃定期向目標客戶推送服務(wù)信息，推進客戶關(guān)系 3. 協(xié)助團隊完成市場調(diào)研及分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持 4. 根據(jù)客戶需求，為客戶提供顧問式咨詢服務(wù) 5. 跟進項目進程，解決客戶問題 6. 跟進招投標活動并參與項目交付工作 7. 其它臨時性工作

二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗 ? 學(xué)歷：大專及以上 ? 經(jīng)驗：有市場、開發(fā)客戶的相關(guān)經(jīng)驗 2. 核心能力 ? 客戶開發(fā)能力：迅速識別并理解客戶痛點 ? 結(jié)果導(dǎo)向：具備抗壓能力，對目標有明確認識 ? 溝通談判技巧：邏輯清晰，擅長與客戶建立聯(lián)系 3. 素質(zhì)與素養(yǎng) ? 適應(yīng)能力強，熱愛學(xué)習(xí) ? 認同企業(yè)文化及公司發(fā)展理念 4. 加分項 ? 理工科背景優(yōu)先（自動化、電子、計算機等專業(yè)） ? 有駕照，能夠適應(yīng)出差和應(yīng)酬 三、福利體系： 1. 工作時間： ? 標準工時制：每日7.5小時，每周5個工作日，實行雙休工作制 ? 享受法定節(jié)假日及企業(yè)特別假期（含7-10天高溫假、15-25天春節(jié)帶薪假） 2. 薪資結(jié)構(gòu)： ? 無責(zé)底薪+績效考核+提成+獎金+福利 3. 職業(yè)發(fā)展： ? 階梯式培訓(xùn)體系（含商務(wù)談判、行業(yè)研究、資源開發(fā)等模塊）及高管導(dǎo)師制 ? 縱向：銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) ? 橫向: 區(qū)域負責(zé)人→銷售工程師→銷售行政管理→銷售部門經(jīng)理 4. 福利待遇： ? 通訊補助、交通補助、節(jié)日福利、不加班、帶薪休假、餐補 四、職位特點： 1. 行業(yè)優(yōu)勢 ? 資金有保障： 公辦學(xué)校的貨物與服務(wù)采購，均遵循“先預(yù)算后采購”原則，待預(yù)算被批準、資金到位后，方可進入采購流程。所以，不存在甲方故意拖欠或拒付貨款的現(xiàn)象 ? 無壟斷企業(yè)：教儀行業(yè)是一個新興行業(yè)，生產(chǎn)廠家規(guī)模在百人上下，營收在幾億之間；銷售公司規(guī)模均在10人左右，大多營收在千萬之間，這給小微企業(yè)提供了后來居上的機會 2. 公司優(yōu)勢 ? 服務(wù)能力一流：面向廠家的服務(wù)能力：為產(chǎn)品找到客戶，讓客戶需求落地，為廠家提供創(chuàng)意；面向用戶的服務(wù)能力：在調(diào)研時提供建議，在建設(shè)時提供方案，在利益上求平衡。 ? 從業(yè)經(jīng)驗豐富：公司做過本科和高職業(yè)務(wù)，做過教學(xué)設(shè)備和科研儀器，做過電子信息、計算機、機械、材料類專業(yè)的教儀設(shè)備，現(xiàn)在正在做新工科和比賽設(shè)備。 3. 工作氛圍 ? 年輕化團隊：90后占比70%，扁平化管理，拒絕層級壓抑，鼓勵創(chuàng)意與分享； ? 簡單直接的企業(yè)文化：聚焦結(jié)果，不搞“職場套路”，注重效率與協(xié)作。