崗位職責:
1.負責醫院培訓體系的搭建;
2. 設計并實施一系列的公司內部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等;
3 針對不同層級的員工,制定不同的培訓方案,并監督培訓效果;
4. 協助公司各部門開展人才發掘和績效管理工作,為公司經營管理提供支持和建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優先;
2. 具備5年以上培訓管理經驗,熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等;
3. 具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協調。