欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位職責(zé)
1、負責(zé)對標公司人才 Mapping，構(gòu)建行業(yè)人才地圖，輸出競對信息、人才趨勢分析等；
2、深入理解公司業(yè)務(wù)和崗位職責(zé)，主動出擊，開拓和管理招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；
3、分析部門用人成本及崗位價值體現(xiàn)數(shù)據(jù)，評估人力資源投入產(chǎn)出比，協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人合理分配職能職責(zé)，做好用工成本控制；
4、部門培訓(xùn)工作的實施及公司培訓(xùn)的配合工作；
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略及部門經(jīng)營指標，合理指定本部門績效考核指標；
6、做好團隊建設(shè)以及人才梯隊。
任職要求：
1、男女不限，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)合作伙伴角色工作的內(nèi)容；
2、 2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有展會項目、B2B平臺項目招聘經(jīng)歷優(yōu)先；
3、 豐富的多渠道管理經(jīng)驗，能合理有效運用各類渠道，并具備與高端人才同頻交流能力，幫助公司在不同業(yè)務(wù)發(fā)展階段引入和搭建中高端人才梯隊；
4、 深入理解業(yè)務(wù)和公司的企業(yè)文化，對招聘交付質(zhì)量有要求，具備人才優(yōu)質(zhì)配置的理念。