崗位職責:
1、通過各種渠道招聘員工,協助建立健全公司招聘、培訓、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
2、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗;年齡22-30歲
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:五險、年終分紅、帶薪年假、不加班、定期團建、帶團隊、績效獎金、彈性工作