一、職責描述:
1、統籌公司人力資源管理工作,負責搭建和完善公司人力資源管理體系;
2、建立人力資源管理模式,包含組織發展、人才發展、薪酬、績效、培訓、招聘、員工關系等體系的全面建設;
3、負責人力資源體系的監督管理,確保體系能順利落地執行;
4、做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
6、組織架構搭建
二、任職資格:
1、專科及以上學歷。人力資源管理、工商管理等專業者優先。
2、具有2-3年以上相關工作經驗,擔任1年以上人事經理者優先。
3、有物業管理公司、倉儲、園區等行業招聘經驗優先。
4、可獨自規范人力資源管理制度及流程。
5、熟知勞動法、社會保險法等。
6、會開車優先。