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1、負責組織市場調研，及時準確提供市場信息，根據工作進展提出招商方案和報告。 2、負責商場經營狀況及消費動態信息的分析、整理，并編寫商戶經營信息情況分析報告。 3、負責制定顧客服務工作策劃及月工作計劃。 4、負責商場多種經營及服務策劃方案的具體落實工作。 5、負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳。 6、負責招商工作的現場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作。 7、負責《物業管理合同》《租賃合同》的簽訂與管理檢查工作。 8、負責處理突發事件以及顧客投訴，并組織收集商戶和顧客意見，編寫顧客投訴分析報告。 9、負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作的管理和監督。 10、負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作的管理和檢查。 11、負責檢查與監督客戶服務人員的服務規范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。 12、負責下屬崗位人員工作及業務能力的培訓及考評。 13、完成上級領導交給的各項工作。 任職要求： 1.大專(含)以上學歷，3年以上大中型零售企業工作經驗，2年以上同等職位工作經驗； 3.對購物中心、百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4.具備現代商業管理理念和扎實的理論基礎； 5.熟悉國家、地區購物中心、零售業相關法律法規，熟悉相關商業企業的管理和工作流程； 6.熟悉零售行業，對市場變化有敏銳的觀察力； 7.熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用； 8.有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，處事果斷，勇于承擔責任。 職位福利：五險一金，招商獎金