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1、通過線上平臺(tái)，分析企業(yè)職位需求，判斷職位的反饋周期； 2、為企業(yè)通過線上方式推薦人才； 3、利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式找到相關(guān)企業(yè)需求客戶、與客戶保持積極、有效的溝通，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行； 4、推薦合適的候選人給企業(yè)，與企業(yè)對(duì)接人溝通真實(shí)用人需求； 5、維護(hù)人選與企業(yè)的良好關(guān)系； 6、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)； 7、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 任職資格： 1、有工作激情，擅長(zhǎng)與不同類型人才溝通交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、會(huì)普通話，思維敏捷； 4、男女不限，年齡在20-45歲之間； 薪資待遇： 1、綜合薪資3500+提成 綜合薪資在4500-6500以上； 2、享受年終獎(jiǎng)金，各節(jié)日禮品；提供冰箱和微波爐； 3、上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00，周末雙休（不加班），節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假； 4、享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等； 職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)、下午茶、活動(dòng)聚餐、不加班、節(jié)日福利