職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責:
1．參與公司招聘全流程工作，完成招聘任務，并協助完善招聘流程與制度;
2．負責員工入職、轉正、調動、離職手續等員工關系類工作；
3．協助完成員工福利核算及發放工作，協助開展員工績效考核及績效反饋相關工作;
4．負責人力資源相關數據報表的統計報送工作，負麥員工檔案整理、人力資源信息系統維護與更新;
5．負責開展員工培訓工作，包括培訓需求調研、培訓計劃制定與實施、培訓效果評估等；
6．參與擬定和持續完善人力資源相關制度，流程相關工作；
7．負責協助政企來訪人員的接待及會議引導、安排等工作；
8．對接政府，推動政府人才引進政策的申報、溝通、結果跟進等工作；
9．完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1．本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業相關專業；
2．3年以上人力資源相關工作經驗，具有央企、國有企業工作經歷者優先;
3．為人正直誠信，工作認真細致，積極主動，有較強的抗壓能力。
工作地點
重慶璧山區綠發大廈
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職位發布者
唐海燕/人事經理
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