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更新于 3月21日

亞馬遜主管(美國站&歐洲站)

1-2萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

亞馬遜
崗位職責
1. 負責亞馬遜美國站的整體產品運營和管理工作,包括產品上架、Listing優(yōu)化、廣告投放、促銷活動策劃、站外推廣、庫存管理、訂單處理、客戶服務等。 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、流量轉化率、廣告ROI等核心指標,制定改進策略。 處理差評、退貨、客戶咨詢等售后問題,維護賬號健康。
2. 領導運營團隊分配任務并監(jiān)督執(zhí)行,負責運營助理和團隊運營的規(guī)劃和管理,包括任務分配、績效評估、培訓和發(fā)展等,確保團隊高效運作。
3. 對市場需求、市場熱銷產品及競爭對手有自己的獨特見解與分析能力,并依據(jù)數(shù)據(jù)、市場、競品情況,制定銷售和推廣計劃,并協(xié)助組內方案落地;
4. 熟悉亞馬遜政策,規(guī)避賬號風險(如侵權、關聯(lián)等)。處理突發(fā)事件(如賬號受限、庫存滯銷等)。
崗位要求
1.英語四級以上讀寫能力優(yōu)秀, 能夠熟練進行書面和口頭溝通。
2.2-5年以上Amazon精品運營經歷,至少1-2年以上亞馬遜運營帶團隊經歷。有成功運營高價產品的經歷優(yōu)先。
3.精通亞馬遜廣告投放,有自己對亞馬遜廣告的獨特見解,熟悉亞馬遜廣告的最新變化,有帶領團隊進行廣告投放的經驗,能夠有效提升廣告 ROI。
4.精通站外推廣策略,熟悉社交媒體營銷、 influencer 合作、Deal 網(wǎng)站推廣等。有品牌站外推廣經歷優(yōu)先。
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
6.具備良好的團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領團隊達成目標。
7. 思維活躍/邏輯思維能力/跨境電商見解認知清晰獨特,抗壓能力強,有成功打造爆款案例者優(yōu)先。
四、薪酬福利
1. 薪資結構
底薪+業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年終獎
底薪:1-2萬(根據(jù)經驗和能力可談)。
綜合薪資:20-50萬
2. 福利
A、為員工購買社保;
B、公司提供有競爭力薪資(底薪+提成+績效獎金)以及個人良好的發(fā)展上升空間;
C、享有國家法定假期,同時并享有婚假,產假,帶薪年休假等;
D、團建活動;不定期集體活動(如運動比賽,燒烤,旅游,K歌等);
E、每年組織旅游。
發(fā)展空間及激勵:
A、全面系統(tǒng)的業(yè)務技能和產品知識培訓。
B、完整的晉升體制:-銷售主管-銷售總監(jiān)
C、公司核心人員、優(yōu)秀人員均有機會參與公司體系激勵。
上班時間: 8:30-12:00; 13:30-18:00(一天8小時/一周上5天半工作制)
工作地址:東莞市松山湖管委會工業(yè)北四路5號松山湖工業(yè)大廈220室

工作地點

東莞松山湖工業(yè)大廈220室

職位發(fā)布者

唐先生/HR

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東莞凱銘電子商務有限公司成立于2019年。從創(chuàng)立之初始終專注于Amazon亞馬遜精品路線,有完善的產品開發(fā)及嚴謹?shù)漠a品質量檢查標準。堅持走精品路線,以最少種類,質量保證,利潤較高作為產品開發(fā)標準,我們專注于跨境電商,更專注于亞馬遜平臺,精通亞馬遜的規(guī)則和算法,理論和實踐合二為一。運營的工作主要以亞馬遜平臺銷售為主,售后問題較少,公司產品以汽配產品、家居產品為主。把你的信任交給我們,加入我們的團隊,隨公司一起成長。我們尋找的不是可以工作的員工,而是可以共事的合作者。公司團隊年輕,以八零九零后為主,工作環(huán)境良好,氣氛活躍,期待與您的加入,共創(chuàng)輝煌!公司名稱:東莞凱銘電子商務有限公司公司地址:東莞市松山湖管委會工業(yè)北四路5號松山湖工業(yè)大廈220室
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