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崗位職責
1. 負責亞馬遜美國站的整體產品運營和管理工作，包括產品上架、Listing優化、廣告投放、促銷活動策劃、站外推廣、庫存管理、訂單處理、客戶服務等。 監控銷售數據、流量轉化率、廣告ROI等核心指標，制定改進策略。 處理差評、退貨、客戶咨詢等售后問題，維護賬號健康。
2. 領導運營團隊分配任務并監督執行，負責運營助理和團隊運營的規劃和管理，包括任務分配、績效評估、培訓和發展等，確保團隊高效運作。
3. 對市場需求、市場熱銷產品及競爭對手有自己的獨特見解與分析能力，并依據數據、市場、競品情況，制定銷售和推廣計劃，并協助組內方案落地；
4. 熟悉亞馬遜政策，規避賬號風險（如侵權、關聯等）。處理突發事件（如賬號受限、庫存滯銷等）。
崗位要求
1.英語四級以上讀寫能力優秀， 能夠熟練進行書面和口頭溝通。
2.2-5年以上Amazon精品運營經歷，至少1-2年以上亞馬遜運營帶團隊經歷。有成功運營高價產品的經歷優先。
3.精通亞馬遜廣告投放，有自己對亞馬遜廣告的獨特見解，熟悉亞馬遜廣告的最新變化，有帶領團隊進行廣告投放的經驗，能夠有效提升廣告 ROI。
4.精通站外推廣策略，熟悉社交媒體營銷、 influencer 合作、Deal 網站推廣等。有品牌站外推廣經歷優先。
5.具備較強的數據分析能力，能夠通過數據分析發現問題并提出解決方案。
6.具備良好的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊達成目標。
7. 思維活躍/邏輯思維能力/跨境電商見解認知清晰獨特，抗壓能力強，有成功打造爆款案例者優先。
四、薪酬福利
1. 薪資結構
底薪+業績提成+團隊業績提成+年終獎
底薪：1-2萬（根據經驗和能力可談）。
綜合薪資：20-50萬
2. 福利
A、為員工購買社保；
B、公司提供有競爭力薪資（底薪+提成+績效獎金）以及個人良好的發展上升空間；
C、享有國家法定假期，同時并享有婚假，產假，帶薪年休假等；
D、團建活動；不定期集體活動（如運動比賽，燒烤，旅游，K歌等）；
E、每年組織旅游。
發展空間及激勵：
A、全面系統的業務技能和產品知識培訓。
B、完整的晉升體制：-銷售主管-銷售總監
C、公司核心人員、優秀人員均有機會參與公司體系激勵。
上班時間： 8:30-12:00; 13:30-18:00（一天8小時/一周上5天半工作制）
工作地址：東莞市松山湖管委會工業北四路5號松山湖工業大廈220室