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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)海外TikTok賬號的管理和內(nèi)容運營，收集市場信息并進行數(shù)據(jù)分析
2.負(fù)責(zé)對接達(dá)人BD團隊與合作MCN機構(gòu)，深入了解各達(dá)人開發(fā)平臺，拓展達(dá)人建聯(lián)渠道，自主進行篩選以及方案落地.
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定達(dá)人招募計劃，篩選匹配的達(dá)人（含頭部、腰部及潛力新人）。通過多渠道挖掘目標(biāo)達(dá)人，建立達(dá)人資源庫并持續(xù)更新。
4、負(fù)責(zé)關(guān)注TikTok內(nèi)容發(fā)展的趨勢，監(jiān)控&分析TikTok營銷數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化內(nèi)容策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；
5、負(fù)責(zé)捕捉熱點，制定用戶互動策略，嚴(yán)格把控賬號流量數(shù)據(jù)，提高轉(zhuǎn)化率。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)能力強也接受大專；
2、英語6級以上，讀寫能力優(yōu)秀；
3、熱愛社交媒體，有TikTok運營經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
4. 工作主動有熱情，勤奮好學(xué)，靈活細(xì)致，認(rèn)真耐心，具有高度責(zé)任心。
5. 此職位應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
公司待遇：
1、發(fā)展空間：運營專員-運營主管
2、待遇從優(yōu)，業(yè)績提成+年終獎。綜合年薪10萬元以上；老運營或有經(jīng)驗者綜合年薪可達(dá)20-30萬
3、公司不定期的組織娛樂活動，生日會,燒烤, 電影，唱K，聚餐等；
4、工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受帶薪年休假；
5、上班時間： 8:30-12:00; 13:30-18:00（一天8小時/一周上5天半工作制）
6、專業(yè)培訓(xùn)機制，崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn).