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崗位：人事專員 崗位職責： 一、績效管理 1.根據績效考核制度、方案，推進績效考核工作的開展及考核結果的應用； 2.組織開展績效管理日常評估面談工作，分析優化績效考核及激勵方案； 3.不斷優化、完善績效考核方案； 二、薪酬管理 1.完成員工日常工資的核算、發放與結算工作及個人所得稅申報工作； 2.根據績效考核結果，完成考核獎金的核算、發放工作； 3.對員工團隊的人員變動進行動態管理，及時更新薪酬預算執行臺賬，做好風險預警等相關工作； 三、員工關系 1.開展員工入職、轉正、調動、離職、考勤、勞動合同續簽管理及面談等工作； 2.依據法律法規及公司規章制度，預防用工風險； 3.處理員工沖突、員工投訴和勞動糾紛等，做好員工心理和勞資關系管理； 四、其他 1.配合本部門相關工作，做好公司招聘、培訓工作； 2.完成部門領導交辦的其他任務。 任職資格： 1.大學本科學歷，人力資源、社會學、工商管理、心理學等相關專業優先，具備人力資源管理師資格優先； 2.三年以上人事工作經驗； 3.熟悉勞動法和相關政策法規； 4.熟練掌握績效考核的流程與標準，掌握360績效考核方法及結果評估與分析方法; 5.具備較強的人際關系處理能力、溝通談判技巧和抗壓能力； 6.具備良好應急處理能力、團隊協作能力，原則性強，保密意識強； 7.邏輯思維能力和數據敏感性強，擅長數據分析，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的操作技能。 薪資 年薪14-16W 福利待遇 雙休、五險一金、員工食堂、年度體檢、工會福利、定期培訓