崗位描述:
人事工作:
1.負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試等工作;
2.負責員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;
3.負責員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4.負責公司內部員工檔案的建立與管理;
5.負責企業微信人員增減,及時更新組織框架;
6.負責考勤匯總和薪資制作;
7.負責員工五險一金的變動及雇主險的辦理;
8.負責員工職稱申報及相關問題解答;
9.按時完成部門領導交辦的其他工作。
行政工作:
1.負責固定資產實物管理、固定資產相關檔案建立、生產及辦公固定資產維護維修、改造、報廢;
2.負責辦公設備、設施維修的申報、跟蹤、驗收;
3.負責保安、保潔工作的監督管理,負責公司內設施衛生的清潔;
4.負責印章(公章、法人章、檢驗檢測專用章、合同專用章、資質章)刻制的申請、回收、發放,人名章刻制、發放;
5.負責物品領用與庫房管理工作(實驗室耗材、標準品、辦公用品);
6.電費水費等日常雜費繳納;
7. 按時完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.3年以上相關行業人力行政工作經驗
3.溝通協調能力較好
4.Excel表格處理能力強,文筆好優先