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崗位職責：
1、 監督、指導電銷專員的日常工作完成情況；
2、 協助領導對部門管理規定、操作原則的不斷完善，負責政策宣導及推行；
3、 新員工的培訓管理及骨干團隊的培養；
4、 對于員工異常操作的改善及監控；
5、 存在問題或風險的事項，進行分析解決，并能及時反饋給相關責任人。
任職要求：
1、 大專以上學歷，具備3年以上客服或電銷團隊管理經驗，呼叫中心管理經驗優先；
2、 數據敏感度及目標感強，具有良好目標拆解和達成路徑設置的能力；
3、 具有較強的學習能力、執行能力和優秀的溝通能力；
4、 具有良好的性格、思維敏捷，良好的應變能力和抗壓能力；
5、 基本了解車輛品牌、性能等相關知識；
6、 人品端正，處事積極，具有團隊協作精神。