1、薪酬架構:底薪+提成1個點+績效分紅,提供行業內極具競爭力的薪資和靈活的績效方案,平均月薪30k左右,最高可達50k左右。
2、有一對一的幫扶帶培訓機制,手把手教,可以快熟學習并融入。
3、出差報銷:實報實銷。發薪準時,每月10號發工資。
4、入職購買5險一金。
5、輕松的工作氛圍:為員工提供各種茶葉,營造舒適輕松的工作壞境,讓員工徜徉在歡愉的工作環境中高效工作。
6、豐富多樣的活動:公司每個季度聚餐1次,不定期舉行團建活動。
7、工作時間:9:00--12:00,13:00:--18:00 周末雙休