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崗位職責：
1.客戶開發與拓展：在所屬區域主動尋找潛在客戶；有效篩選目標客戶，判斷購買意向和決策能力；建立初步聯系，激發客戶興趣。
2、銷售談判：推動客戶從意向到決策，處理客戶異議，化解顧慮。報價、合同談判，把握時機促成簽單。
3、客戶關系維護：定期回訪現有客戶，維護良好關系，及時響應客戶咨詢與投訴。挖掘客戶新需求，推動增購/復購，提升客戶滿意度和忠誠度。
4、目標達成與回款：完成個人銷售指標，跟蹤訂單執行，確保按時交付。
任職要求：
1、優秀的溝通能力:清晰闡述價值，有效傾聽客戶，精準傳遞信息。
2、商務談判能力：要求至少三年以上的銷售經理，具備豐富的談判技巧。掌握談判策略，平衡公司利益與客戶需求，爭取雙贏
3、目標驅動力：自我激勵性強，對達成業績有強烈渴望。 4、較強的學習能力:快速掌握行業新產品/政策，適應市場變化。 5、抗壓與韌性：面對拒絕能快速調整心態，在壓力下保持行動力。
崗位福利：
1、薪酬架構：底薪+提成1個點+績效分紅，提供行業內極具競爭力的薪資和靈活的績效方案，平均月薪30k左右，最高可達50k左右。
2、有一對一的幫扶帶培訓機制，手把手教，可以快熟學習并融入。
3、出差報銷：實報實銷。發薪準時，每月10號發工資。
4、入職購買5險一金。
5、多樣化獎勵：不定期評選優秀員工及進步員工給予現金獎勵，特殊法定節假日禮品。
6、輕松的工作氛圍：為員工提供各種茶葉，營造舒適輕松的工作壞境，讓員工徜徉在歡愉的工作環境中高效工作。
7、豐富多樣的活動：公司每個季度聚餐1次，不定期舉行團建活動。
8、工作時間：9：00--12：00，13：00--18：00 周末雙休