職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務
職位描述：
1、承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地，通過預測公司未來3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企業對口專業人才；
2、全面建立健全招聘體系，完善招聘機制；
3、依據招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才；
4、在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上，實現員工與崗位的優化配置。
5、對招聘效果進行評估。
任職要求：
1、本科以上學歷，有相關人力資源管理經驗或招聘管理工作經驗；
2、語言表達及溝通能力強，具備較強的協調能力和敏銳的洞察能力；
3、有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉化能力；
工作地點
白城大安市大安牧原農牧有限公司
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