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一、崗位職責(zé) 1.依據(jù)區(qū)域年、季、月銷(xiāo)售目標(biāo)，制定并分解銷(xiāo)售策略與計(jì)劃，統(tǒng)籌地推活動(dòng)規(guī)劃與執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、貨品采購(gòu)，優(yōu)化銷(xiāo)售計(jì)劃，降低滯銷(xiāo)與風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)制定地推物料與資源調(diào)配方案。 3.管控區(qū)域預(yù)算，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提升區(qū)域盈利水平；合理規(guī)劃地推及渠道拓展費(fèi)用。 4.定期拜訪關(guān)鍵客戶，維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)戰(zhàn)略合作達(dá)成；開(kāi)拓并維護(hù)線上線下銷(xiāo)售渠道，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成拓展目標(biāo)。 5.分析茶業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品情況，為產(chǎn)品定位與營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支持，挖掘地推及渠道拓展新機(jī)會(huì)。 6.落實(shí)總部制度，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H完善門(mén)店流程，監(jiān)督日常管理執(zhí)行；建立地推及渠道團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范。 7.解決問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并在公司內(nèi)分享；定期組織銷(xiāo)售會(huì)議，跟進(jìn)目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)地推、渠道及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作。 8.搭建、管理及培訓(xùn)銷(xiāo)售、地推、渠道團(tuán)隊(duì)，提升成員銷(xiāo)售技能、市場(chǎng)敏銳度與渠道拓展能力。 二、任職要求 1.32歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上地推實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉市場(chǎng)運(yùn)作，具備策劃推廣能力，能敏銳把握市場(chǎng)趨勢(shì)。 3.有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)成果突出。 4.具備豐富地推實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、成功的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力