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1、主導(dǎo)制定新客戶開發(fā)與服務(wù)營銷策略，維護(hù)好當(dāng)?shù)卮罂蛻絷P(guān)系，確保完成年度經(jīng)營指標(biāo)；
2、重點打造分公司銷售團(tuán)隊，推動新業(yè)務(wù)拓展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長；
3、完善地市分公司內(nèi)部管理制度，提升團(tuán)隊素質(zhì)與滿意度，提高組織整體運(yùn)營效率；
4、嚴(yán)格把控分公司各項費(fèi)用和成本，有效識別并管控各類經(jīng)營風(fēng)險；
5、加強(qiáng)與總部及其他地市分公司的溝通協(xié)作，促進(jìn)資源共享與協(xié)同發(fā)展；
6、及時了解當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)，為公司整體戰(zhàn)略調(diào)整提供有價值的建議；
任職要求:
1、有豐富的銷售經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的市場開拓和營銷策劃能力；
2、較強(qiáng)的成本控制和風(fēng)險防范意識，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
4、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有阿米巴模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有人力資源、勞務(wù)派遣等經(jīng)驗優(yōu)先；