崗位職責:
一、制定與執(zhí)行運營戰(zhàn)略
1、 依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定詳細的營運戰(zhàn)略與計劃,涵蓋市場分析、目標設定、策略規(guī)劃等,以確保營運活動與公司長期目標契合。
2、 負責將營運戰(zhàn)略細化為具體的執(zhí)行方案,明確各階段的目標、任務和時間節(jié)點,并有效組織資源加以實施。
二、日常運營管理
1、 全面統(tǒng)籌公司的日常營運工作,包括但不限于生產、銷售、客服等各個環(huán)節(jié),確保運營流程順暢高效。
2、 監(jiān)控關鍵運營指標,如銷售額、利潤率、庫存周轉率等,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進行調整和優(yōu)化。
三、團隊管理與建設
1、負責營運團隊的組建、培訓和發(fā)展,制定合理的人員架構和崗位職責,提升團隊整體素質和業(yè)務能力。
2、 建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團隊氛圍,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
四、協(xié)調與溝通
1、與公司內部其他部門,如研發(fā)、財務、人力資源等保持密切溝通與協(xié)作,確保營運工作與其他部門的工作協(xié)調一致。
2、 代表公司與外部合作伙伴、供應商等進行溝通與協(xié)調,建立良好的合作關系,保障公司運營的順利進行。
崗位要求:
一、大專及以上學歷
二、年齡30-42歲之間,擅長基本辦公軟件
三、同崗位工作經驗5年以上
四、較強的溝通、協(xié)調、管理、執(zhí)行能力,有5S管理實施經驗。
五、邏輯思維能力與溝通表達能力強,條理性強,具備較強的分析、解決問題的能力。
薪資:15k+(能力強可另談) 五險一金 上班時間:早八晚五