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崗位職責： 1. 根據(jù)律所發(fā)展需求，協(xié)助制定律所各類人才的招聘計劃并負責執(zhí)行招聘、員工關(guān)系和培訓等相關(guān)工作； 2. 負責各類招聘網(wǎng)站平臺的維護及信息更新，并負責招聘文案的撰寫及職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等； 3. 負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，達成招聘目標 ； 4. 建立及維護律所人才儲備庫，做好簡歷管理與信息管理工作，維護和更新律所的員工檔案，處理員工關(guān)系問題等； 5. 負責搜索與分析行業(yè)人才動態(tài)，做好優(yōu)秀人才引進方案； 6. 其他上級主管交辦的事項； 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關(guān)專業(yè)； 2. 不限工作經(jīng)驗，具有律師行業(yè)或大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 對數(shù)據(jù)敏感，熟練操作各類型 OFFICE 辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和處理； 4. 具備良好的服務(wù)意識，較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力； 5. 具有強烈的團隊協(xié)作意識、抗壓能力強；