崗位職責:
1.在公司特定崗位上輪崗,創(chuàng)造最佳實踐,并參與標準化建設;
2.在輪崗崗位上幫助公司優(yōu)化流程,提高效率,挖掘商業(yè)機會;
3.參加公司管理培訓和管理實踐,為日后擔任管理崗位做準備。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學歷,211、985院校畢業(yè);
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
3.對管理崗位有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn);
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力;
5.具有較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識;
6.有責任心,能夠按時完成分配的任務。
福利:
五險一金,雙休,提供職工宿舍
待遇:
培養(yǎng)期6000-8000元無責底薪,定崗后按照崗位職級定薪,年薪10萬起步。