【崗位職責】
1、發布及更新招聘信息,收集簡歷,簡歷的初步篩選,預約、面試;
2、維護網絡招聘渠道,執行招聘計劃,完成各階段招聘目標;
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況,及時更新和維護公司人才儲備庫;
4、負責員工日常入離職、調配手續辦理,保管好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
5、負責維護員工關系,根據不同節日,策劃并組織團隊活動,營造良好的團隊氛圍。
【任職要求】
1、年齡:22—26歲,普通話標準,大專以上學歷;
2、有人事招聘工作經歷者優先;
3、具有良好的表達溝通能力和交際能力,能承擔一定的工作壓力,思路清晰;
4、有責任心,工作積極,有清晰的職業規劃。
【 完善的薪資福利】
1、無責底薪+高提成+績效獎金+年終紅包;
2、每周零食+下午茶 +每月團建活動;
3、端午、中秋、春節等節日禮品,另在職員工父母可享受感恩禮品;
4、提供五險:工傷+養老+生育+失業+醫療,實現人人有社保;
5、獨棟辦公樓、團隊氛圍輕松、環境優美、無需外出、空調開放,冬暖夏涼;
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