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崗位職責： 1、協助總經理進行業務規劃、業務運營方面的管理工作； 2、需要理解業務基礎并評估團隊的人員狀況及需求，快速達成團隊目標，完成工作效率提升，團隊搭建、體系建設； 3、跟進業務工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 4、根據各項時間節點，做好工作提醒和把控。 5、制定工作績效考核體系，包括績效工具、方法、績效目標梳理，過程監控及結果運用等； 6、完成總經理交辦的其他任務。 任職要求： 1、企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷，具備英語基礎聽寫溝通能力的優先； 2、3年以上HRBP崗位的工作經驗者優先；熟悉勞動法律法規，避免可能的法律風險。 3、具備較強的組織能力、溝通協調能力和應變能力； 4、具有較強的文字功底和語言表達能力； 5、具有親和力，有著強烈目標感，做事細心耐心； 6、具有高度的工作熱情和敬業精神，良好的職業道德素養和職業操守，能承受較大的工作壓力。