欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

任職崗位：招聘專員 隸屬部門：人力資源中心 直屬上級：人力資源總監 晉升職位：招聘主管 薪酬待遇：4K——6K（根據個人能力上下浮動，實習期3個月，實習薪資按80%發放）、五險、食宿、交通補貼、通訊補貼 工作時間：08:00——18:00（午休2小時）、單休（調休） 目標責任：負責維護和開發招聘渠道、發布和管理招聘信息、簡歷篩選、組織面試等與招聘相關的工作。 您的職責： 1、根據公司發展情況及部門人才需求計劃，編制企業人才招聘計劃； 2、協助總監制定完善和執行企業的招聘管理制度，并不斷修正招聘工作流程； 3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布； 4、進行簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試，安排初試合格的人員進行復試，確定合適人才等相關工作； 5、辦理人才錄用的相關手續； 6、負責所有應聘人員的簡歷存檔管理，建立應聘人員信息庫，進行人才儲備管理； 7、尋求與人才市場、招聘機構的合作，拓展中層管理干部和核心崗位的招聘渠道； 8、核算招聘成本，分析各崗位招聘周期； 9、對現有招聘渠道進行招聘效果分析，定期提交分析報告； 10、完成上級交辦的其它工作。 您的權限： 1、改善人力資源管理建議權； 2、招聘制度和流程改進建議權； 3、人員結構、是否錄用新員工的建議權； 4、改善員工滿意度的建議權。 崗位要求： 1、年齡26——35歲/性別不限； 2、大專及以上學歷；人力資源、工商行政管理、法律及社會保障及相關專業； 3、三年以上招聘工作崗位經驗，如有生產制造行業2年以上工作經歷會優先考慮。 您需要具備的能力： 1、熟悉招聘工作內容的基礎知識，熟悉國家和地方相關勞動政策法規；； 2、優秀的組織、計劃、分析、溝通能力； 3、掌握人力資源管理基礎知識； 4、良好的溝通能力、辨識判別能力、語言文字表達能力強；； 5、熟練掌握電腦辦公軟件操作能力。 您的加分項： 1、受到過專業的人力資源管理知識、企業文化、招聘知識，社會保障相關條例的培訓； 2、您的性情性格主動、熱情、嚴謹、有原則、耐心、善溝通，陽光外向，溝通能力強，與人溝通具備親切感； 3、無勞動仲裁記錄，無法務案件，有責任心踏實勤奮。