任職崗位:集團總裁秘書
直屬上級:總裁
晉升職位:高級助理
薪酬待遇:8K±(根據個人能力上下浮動,可談,實習期3個月,實習薪資按談定的80%發放)、五險、食宿、交通補貼、通訊補貼
工作時間:08:00——18:00(午休2小時)、單休(調休)
目標責任: 協助總裁制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃,實現企業經營管理目標。
您的職責:
1、 協助總裁推進和跟進重要會議和項目,撰寫集團高管層的各類文件、報告、決策方案和會議紀要等,負責文件的整理、歸檔和保管;
2、統籌總裁的行程、差旅、會務、接洽,協調集團各職能部門之間的工作;
3.、對公司運營情況及時跟進,協助高層解決問題;
4.、協助上級開展招商引資、對外宣傳、品牌推廣等活動;
5.、接待客戶及來訪者,維護公司形象。
您的權限:
1、日程管理權限,文件與信息管理權限,會議相關權限;
2、溝通協調權限,內外聯絡權限,事務協調權限;
3、決策輔助權限,信息篩選與建議權,文件審核與代簽權;
4、資源調配權限,行政資源使用權,臨時授權的權限;
權限邊界與注意事項:
1、無獨立決策權,保密義務優先;
2、責任連帶,超越權限或因失職造成的后果,秘書需承擔相應責任,因此需謹慎行使權力并留存工作記錄。
崗位要求:
1、年齡28——35歲;
2、本科及以上學歷;文秘、工商行政管理、法律、心理學相關專業;
3、三年以上助理/秘書工作經歷,如有生產制造行業兩年以上的工作經歷會優先考慮。
您需要具備的能力:
1、高效溝通與協調能力和團隊協作精神,細節把控與執行能力,能快速適應工作節奏,勇于承擔責任;
2、具備保密意識與忠誠度,超強抗壓能力和應急處理能力,高效完成多任務處理;
3、綜合素養高,具備工具與技術應用能力,熟悉現代企業管理制度和管理模式4、優秀的組織、計劃、分析、溝通能力,語言文字表達能力強;;
5、熟練掌握電腦辦公軟件操作能力。
能力進階:
1、初級階段:做好 “傳聲筒 + 督辦器”,確保指令準確傳遞、任務按時閉環;
2、中級階段:成為 “問題解決專家”,能獨立拆解復雜需求,輸出系統性方案;
3、高級階段:進化為 “戰略同頻者”,與總裁形成 “思維共振”,在行業洞察、資源整合上提供不可替代的價值。
您的加分項:
1、有中大型企業總裁、董事長、總經理秘書/助理工作經驗兩年以上;
2、具備 “上接戰略、下接執行”,支撐高層決策的格局與專業能力;
3、擁有 “能力專業性” 與 “協作默契度” ,能夠成為總裁不可或缺的左膀右臂。