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一.崗位職責
1. 工藝分析與標準化：
分析服裝生產(chǎn)工藝流程，識別瓶頸與浪費。制定、優(yōu)化并維護標準作業(yè)指導書（SOP）。
2. 生產(chǎn)線設(shè)計與平衡：
根據(jù)訂單需求、產(chǎn)品工藝、設(shè)備及人力狀況，進行生產(chǎn)線設(shè)計、布局規(guī)劃與優(yōu)化。負責生產(chǎn)線平衡，計算平衡率，持續(xù)優(yōu)化工序分配，消除瓶頸，提升整體生產(chǎn)效率。主導或參與新生產(chǎn)線架設(shè)、轉(zhuǎn)款換線工作。
3. 生產(chǎn)效率提升與成本控制：
監(jiān)控和分析生產(chǎn)線效率，識別效率損失原因，制定并推動改善方案。
持續(xù)推動現(xiàn)場改善活動，提升作業(yè)效率與品質(zhì)。參與生產(chǎn)成本的核算與分析，提出并實施降低工時、物料、能耗等成本的方案。
4. 生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化與技術(shù)支持：
評估和引進適用的IE工具、技術(shù)及小型工裝治具，提升自動化水平和作業(yè)便利性。協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題和異常問題。參與工廠布局優(yōu)化、物流改善等項目。
5. 工時管理與產(chǎn)能規(guī)劃：
建立和維護標準工時數(shù)據(jù)庫。 根據(jù)標準工時進行產(chǎn)能評估與規(guī)劃，為生產(chǎn)排程和接單決策提供數(shù)據(jù)支持。參與新產(chǎn)品的產(chǎn)前評估，提供工時、產(chǎn)能及IE方面的意見。
6. 培訓與推廣：
對生產(chǎn)線管理人員及員工進行IE知識、標準作業(yè)、效率意識的培訓。推廣IE理念和方法，營造持續(xù)改善的文化氛圍。
7. 數(shù)據(jù)管理與報告：
收集、整理、分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，編制IE分析報告，提出改進建議。
二.任職資格
1. 教育背景：大專或以上學歷，工業(yè)工程（IE）、服裝工程、紡織工程、機械工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
3年及以上服裝工廠IE相關(guān)崗位實際工作經(jīng)驗，有外貿(mào)出口訂單生產(chǎn)環(huán)境下的IE工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程及常見設(shè)備。
3. 專業(yè)技能：
精通標準工時制定方法 ，了解精益生產(chǎn)、5S等管理理念。
熟練掌握生產(chǎn)線平衡原理、方法及計算。熟悉IE七大手法、動作經(jīng)濟原則、程序分析、流程優(yōu)化等IE核心工具。
具備一定的工廠布局規(guī)劃與物流優(yōu)化知識。
熟練使用辦公軟件，能運用Excel進行數(shù)據(jù)分析、圖表制作。掌AutoCAD或Visio等繪圖軟件者優(yōu)先。
4. 核心能力：
較強的分析與解決問題能力：能敏銳發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題，并運用IE工具找出根因，提出有效解決方案。
數(shù)據(jù)敏感度與邏輯思維：善于處理和分析數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
溝通協(xié)調(diào)能力：能有效與生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、計劃等部門溝通協(xié)作，推動改善項目落地。
責任心與抗壓能力：工作細致負責，能承受一定的工作壓力。