職位描述
員工關(guān)系薪酬福利績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司各部門用人需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保及時(shí)滿足公司人才需求。
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工人事檔案，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。
3.負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利事務(wù)，解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問(wèn)。
4.協(xié)助完成員工薪酬核算發(fā)放、績(jī)效考核等工作，確保人事各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.協(xié)助上級(jí)完成人力資源相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源各個(gè)模塊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練使用辦公軟件，掌握一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
連云港海州區(qū)納福集團(tuán)(江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司)
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職位發(fā)布者
王女士/HR
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江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司旗下?lián)碛卸鄠€(gè)從事人力資源服務(wù)、外包服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)健康、職業(yè)培訓(xùn)等公司，稱為納福集團(tuán)。納福集團(tuán)創(chuàng)始于2001年，致力于成為外包服務(wù)行業(yè)引領(lǐng)者，以滿足各類外包服務(wù)需求為核心目標(biāo)，為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的外包服務(wù)解決方案。經(jīng)過(guò)多年的探索和發(fā)展，已建立起一套集"資源開(kāi)發(fā)—優(yōu)化配置—外包整合—方案解決"為一體的專業(yè)外包服務(wù)體系。納福集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)包含生產(chǎn)外包、現(xiàn)代服務(wù)外包、現(xiàn)代物流外包、機(jī)械外包、獵聘、人力資源戰(zhàn)略咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、商學(xué)院等多個(gè)服務(wù)模塊。目前擁有三十余家分支機(jī)構(gòu)，遍布江蘇、海南等省份，近兩百人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，年服務(wù)客戶300余家，服務(wù)勞動(dòng)者3萬(wàn)余名。作為連云港市乃至蘇北地區(qū)的人力資源標(biāo)桿企業(yè)，公司秉持"納賢才、促就業(yè)、福社會(huì)、促和諧"的企業(yè)精神，以“讓更多的人在合適的崗位上快樂(lè)的工作著”為使命，以促進(jìn)人力資源合理配置為要?jiǎng)?wù)，積極為勞動(dòng)者和企業(yè)建立紐帶，促進(jìn)培訓(xùn)和就業(yè)，踐行社會(huì)責(zé)任。
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