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更新于 4月30日

人事專員

4000-7000元

職位描述

員工關系薪酬福利績效管理
崗位職責: 1.根據公司各部門用人需求,執行招聘計劃,通過多種渠道發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,確保及時滿足公司人才需求。 2.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續的辦理,維護員工人事檔案,確保檔案資料的完整性和準確性。 3.負責辦理員工社會保險、公積金等福利事務,解答員工關于薪酬福利的疑問。 4.協助完成員工薪酬核算發放、績效考核等工作,確保人事各類數據準確無誤。 5.協助上級完成人力資源相關的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先。 2.一年以上人力資源相關工作經驗,有人力資源各個模塊實際操作經驗者優先。 3.熟練使用辦公軟件,掌握一定的數據分析能力。 4.具備良好的溝通協調能力和服務意識,工作認真負責,有較強的保密意識。 5.具有較強的學習能力和抗壓能力,能夠適應快節奏的工作環境。

工作地點

連云港海州區納福集團(江蘇納福企業管理集團有限公司)

職位發布者

王女士/HR

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公司Logo江蘇納福企業管理集團有限公司
江蘇納福企業管理集團有限公司旗下擁有多個從事人力資源服務、外包服務、醫養健康、職業培訓等公司,稱為納福集團。納福集團創始于2001年,致力于成為外包服務行業引領者,以滿足各類外包服務需求為核心目標,為客戶提供專業化、個性化的外包服務解決方案。經過多年的探索和發展,已建立起一套集"資源開發—優化配置—外包整合—方案解決"為一體的專業外包服務體系。納福集團的主營業務包含生產外包、現代服務外包、現代物流外包、機械外包、獵聘、人力資源戰略咨詢、職業培訓、商學院等多個服務模塊。目前擁有三十余家分支機構,遍布江蘇、海南等省份,近兩百人的專業服務團隊,年服務客戶300余家,服務勞動者3萬余名。作為連云港市乃至蘇北地區的人力資源標桿企業,公司秉持"納賢才、促就業、福社會、促和諧"的企業精神,以“讓更多的人在合適的崗位上快樂的工作著”為使命,以促進人力資源合理配置為要務,積極為勞動者和企業建立紐帶,促進培訓和就業,踐行社會責任。
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