1.負責公司相關協議、合同及其他文書、函件的起草、修改、審核、出具法律意見等;
2.檢查監督合同的履行情況,協調合同履行過程中出現的法律問題,避免合同糾紛;
3. ??解答勞資糾紛處理過程中產生的各類問題,響應及協助處理各類勞資糾紛事件;介入各類工傷等事件的前置溝通,提供專業指導意見;
4. ??勞資糾紛仲裁、訴訟出庭,從公司風控及成本角度,結合不同案件和事態發展情況,作出專業判斷,采取措施降低各類勞資糾紛產生損失。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法學相關專業;
2.熟悉勞動法、公司法、稅法等相關法律法規;
3.有企業法務相關工作經歷或裁判機關工作經歷;
4.工作認真仔細,責任心強,具有良好的溝通和協調能力,較強的文字表達能力。