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一：【崗位職責】
1、服務于公司VIP客戶及高端個人客戶，為高端個人客戶提供從新生到養老全生命周期服務客戶健康、養老、子女教育、教育、法律、出行等多個領域；
2、通過與客戶溝通，了解生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
3、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；
4、協助客戶開立賬戶及一系列后期服務；
5、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系，做好售后服務。
二：【任職資格】
1、年齡：25-50周歲
2、學歷：大專以上學歷（學歷越高優先）
3、品貌端正，身體健康
4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄
5、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強
6、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
7、曾自己做企業或從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫學、法律、教師等行業工作者優先。
8、既往收入不低于12萬/年（需提供銀行流水）
三：【福利待遇】
1.傭金以及各種獎金+國內外旅游（月度獎、季度獎、卓越獎、續年度服務津貼、管理津貼、繼續率獎金、增員獎金、育才獎金、年終獎、育成獎金、競賽激勵等）+長期養老福利金;
2.為期18個月的新人訓練津貼；
3.全面的綜合金融專業知識，銷售和管理技巧培訓；
4、享有醫療保險、意外保險、定期壽險等綜合人身保障
5、透明公平的晉升機制：籌備業務經理/高級經理/總監/總經理
6、完善分階的培訓機制：新人入崗培訓、專業知識培訓、稅務/法律培訓、醫學/風控培訓、親子教育、銷售心理學……
7、有機會去參加清華北大各領域大咖的課程學習，以及親臨清北復交去研學
8、職位底薪20-50萬/年（根據具體定崗職級）
職位福利：績效獎金、員工旅游、節日福利、出國游、彈性工作、團隊管理、周末雙休、定期團建
中國太平是我國歷史上持續經營最為悠久的民族保險品牌，已經持續6年入選財富世界500強，始終踐行央企責任，積極響應國家號召，在2021年12月，中國太平醫康養生態聯盟成立，愿景在打造保險?大健康，大養老現代化客戶服務生態圈，提供養老體驗服務和醫療保健服務。
在“醫”方面，投資專業領域龍頭企業，甄選優質管理供應商，引進先進的醫療技術和資源，滿足客戶私人化，定制化的醫療需求。
中國太平醫康養生態聯盟目前有26家合作企業，全球化布局，打通境內外醫療資源，為客戶提供包括國際，國內優秀專家和前沿臨床技術應用的高品質全球醫療服務。
其中海外優質醫療資源，如英國規模最大的醫療集團圓和醫療、新加坡最大的私立醫院萊佛士醫療、、、國內最頂級的醫療資源大專家.com，是由鐘南山，樊代明，張伯禮，陳君石等75位院士共同成立。
在康方面，覆蓋客戶從新生到養老的全生命周期的健康管理和美好生活的各種服務平臺。一方面，內容有7級20項的VIP俱樂部，提供健康（海外醫療，就醫綠通，高端體檢，生活關懷，尊享出行，安詳養老），教育，法律，出行等多個領域。二方面，線上線下咨詢平臺。三方面，高品質的稀缺資源，提供國內外多領域專家，大咖服務資源。
除此之外，自建上海太平康復醫院，第一家投資10億的全資醫院，擁有上海三甲醫院和臨床經驗豐富且在專業領域頗有影響的專家隊伍，為患者打造“預防保健，初級診療，慢病管理，康復醫院”，具備國際視野的開放式平臺的中高端康復醫院。
在養方面，作為最早布局養老的保險公司之一，太平在樂享家品牌的統一管理下，一手自建，一手合作，形成了“輕重并舉”的獨特模式，穩健推進養老社區布局。打造布局廣，領先行業的高品質養老服務。
目前自建的有上海梧桐人家，成都芙蓉人家，廣州木棉人家，三亞海棠人家，合作總項目達到36家，分布在23省29市，基本實現東南西北中全覆蓋。
作為太平系統的佼佼者，川分積極響應國家號召，率先實行三高戰略，依靠醫康養平臺，聚焦高端客戶經營，持續搭建高客的服務平臺，培養一支匹配高客的高產能隊伍。本次醫康養經理人計劃是依托于中國太平總公司一流的培訓和上海財經大學金融學院的強大培訓資源，構建跨界分享平臺，致力于把醫康養經理人培養成財富管理規劃的業界領袖和專業人才。