WLP全生命周期規劃師
[崗位職責]
1.通過客戶資源進行業務拓展和客戶經營,發展“高凈值”客戶群體,并通過邀約意向客戶到集團超體平臺(養老社區、高端旅居,省人民醫院望江山院區干部療休養,樂城國際醫療 )實地參觀講解并建立良好的客戶關系;
2.依托新華尊享生態服務體系:新華尊、新華瑞、新華悅、新華安,涵蓋健康、養老、教育、財富管理、品質生活五大方面,與時俱進,圍繞新時代下客戶的新需求,提供最有效的服務解決方案。
3.根據公司業績指標,制定個人工作計劃及目標,整合客戶資源進行產品宣導,實現業務促成,實現銷售目標。
[任職資格]
1.28到45周歲,大專及以上學歷,形象好、氣質佳;
2.具備較好的市場洞察力、商務談判能力,有強烈的奮斗進取精神和較強的學習能力,善于總結思考;
3.溝通表達能力強,熱愛銷售工作,有銀行、金融、證券、高端銷售等相關領域工作經驗優先。
【薪酬福利】
1.豐厚英才津貼,最長15個月;
2.首年度傭金、續期傭金、優質續保獎,增員獎、增才獎、銷售管理獎等有責收入項目;
3.配備意外傷害醫療保險、住院醫療保險(不含急診、門診)、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險等保險福利保障項目;
4.XIN新人培養以卓越新人崗前、卓越新人成長、營銷員晉升、客戶經理晉升四項制式培訓為基礎,輔以TOP新人高峰論壇、顧問式行銷及新人雙師認證,線下培訓與線上課程相結合,形成卓越新人六站式成長培養路徑。從零基礎到專業高階,六大培養階段循序漸進,實現全面成長與技能提升。
5.XIN主管培養以“精銷售”“會增員”“專輔導”“懂管理”四大能力模塊為基礎,通過準業務經理培訓、業務經理晉升培訓、業務經理訓練輔導培訓、準部經理培訓、部經理晉升培訓、總監晉升培訓六階段專業培養,助力WLP全面鍛造一流領導力,暢通職業晉升,全方位打造保險企業家,實現團隊建設與發展。
7.晉升機制:打通銷售路徑和管理路徑雙身份、雙通道,以全新的WLP基本法高標準引領,構建公開、公平、透明的晉級晉升機制;
8.收入特征:極富吸引力的收入結構,收入上不封頂,高額的英才津貼且獲得率高;
9.時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之外,其余時間自主展業,時間高度自由自主。
10.我們都是一批年輕有活力、有夢想、有野心的年輕人
期待并歡迎你加入我們的隊伍