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行政管理：負責制定和實施辦公室的行政管理規章制度，確保辦公室日常運作的順暢和高效。
組織協調：協調各部門之間的工作，促進信息的溝通和交流，確保各項任務能夠按時完成。
文件處理：負責文件的收發、登記、歸檔和保密工作，確保文件處理的準確性和及時性。
會議管理：組織和籌備各類會議，包括會議通知、會場布置、會議記錄等，確保會議的順利進行。
接待工作：負責來訪客人的接待和安排，展示公司的良好形象。
資產管理：管理辦公室的固定資產和日常用品，定期進行盤點和清查，確保資產的完整和安全。
人事管理：協助進行員工的招聘、培訓、考核和日常人事管理工作，維護員工的合法權益。
文化建設：組織各類企業文化活動，營造積極向上的工作氛圍，提高員工的凝聚力和歸屬感。
應急處理：負責處理突發事件和緊急情況，確保公司的正常運營不受影響。
其他工作：完成上級交辦的其他任務，為公司的發展提供支持和保障。