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二、崗位職責 設備操作與安全 嚴格按照海上作業安全規程操作吊車，執行“十不吊”原則（如超載不吊、信號不明不吊等）515。 作業前檢查吊車機械系統（如鋼絲繩、制動裝置、限位開關）、液壓系統及安全裝置，確保靈敏可靠1012。 配合平臺指揮人員，精準完成海上物資吊運、設備安裝及應急搶險任務，確保吊裝物平穩就位111。 設備維護與檢查 執行“三檢”制度（班前、班中、班后檢查），記錄吊車運行狀態及維護日志，防止設備帶病作業1015。 定期對吊車進行潤滑、緊固、清潔等保養，參與故障排查及維修協作112。 應急與安全管理 熟悉海上平臺應急預案，遇突發天氣（如強風、浪涌）或設備故障時，立即停止作業并上報，協助事故調查511。 監督作業環境安全，確保吊裝區域無障礙物，嚴禁無關人員進入危險區域1215。 協作與記錄 與平臺工程師、甲板工等團隊緊密配合，高效完成物資調度及作業計劃112。 如實填寫吊裝記錄、設備維護日志及事故報告，定期提交工作總結1215。

三、任職要求

大專及以上學歷 資質與經驗 持有國家認可的《特種設備操作證》（起重機械類），具備3年以上吊車操作經驗，有海上平臺或石油行業經驗者優先111。 熟悉海上作業安全規范（如OSHA、HSE管理體系）及吊裝工藝12。 技能與能力 熟練操作履帶吊、龍門吊等重型設備，能適應復雜海況下的精準作業111。 具備基礎設備故障判斷能力，如液壓系統泄漏、電氣故障等12。 身體與心理素質 身體健康，無色盲、恐高癥，能適應海上平臺輪班制及高負荷作業112。

抗壓能力強，在緊急情況下保持冷靜并快速響應5。

四、工作條件與考核 工作環境：海上平臺露天作業，需適應高溫、高濕、強風等惡劣氣候及24小時輪班制1112。 考核標準： 安全績效（無事故記錄）、作業效率（任務完成率）、設備維護質量、團隊協作能力112。 定期參加海上安全培訓及技能考核，未達標者需復訓15。

五、薪資福利 薪資結構：基礎工資+海上作業津貼+績效獎金（根據吊裝任務難度及完成情況浮動）1。 福利待遇：五險一金、帶薪年假、海上意外險、定期體檢、往返交通補助等112。 六、職業發展 晉升路徑：初級吊車司機→高級操作技師→設備管理主管。 培訓支持：公司提供HSE專項培訓、國際吊裝認證（如API）及海洋工程技能進階課程1215。