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1. 組織編制公司銷售支持部相關(guān)的制度、流程，經(jīng)審批后組織落實，并根據(jù)情況組織對相關(guān)制度、流程的修訂工作，以保證公司銷售支持部制度、流程的有效落實； 2. 根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營計劃，組織制定并落實部門年度工作計劃和階段性工作計劃，以保證部門工作有序進行； 3. 根據(jù)公司年度預(yù)算，組織制定并落實所管理部門的費用預(yù)算，以合理控制部門費用； 4. 帶領(lǐng)團隊及時、高質(zhì)量地安裝銷售系統(tǒng)及工具；通過持續(xù)檢查督促，改善銷售團隊區(qū)域管理工作落地，提升生產(chǎn)力； 5. 帶領(lǐng)團隊不定期核查銷售團隊/經(jīng)銷商、電商平臺《價格體系管理規(guī)定》執(zhí)行情況； 6. 負責處理解決跨區(qū)域/跨渠道流貨不當行為； 7. 負責有效打擊線上/線下，售假/制假不法行為； 8. 所有檢查工作必須真實，公平公正； 9. 帶領(lǐng)團隊負責教案開發(fā)及管理；制定實施培訓計劃及最佳實踐/經(jīng)驗分享，成為銷售隊伍的密切的工作伙伴； 10. 跟蹤銷售執(zhí)行過程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)機會點，提供改進建議并推動執(zhí)行； 11. 帶領(lǐng)團隊及時向銷售提供數(shù)據(jù)分析及月度報告； 12. 監(jiān)督下屬制定每月工作計劃并落實執(zhí)行； 13. 參與下屬員工考核工作，并提出績效建議，以提升部門的整體績效； 14. 參與下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓安排，以提高員工的業(yè)務(wù)能力； 15. 負責相關(guān)法律法規(guī)、體系規(guī)定、公司制度流程的落實、更新及風險點管控；負責廉政風險防范及控制； 16. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷售經(jīng)驗； 3.熟練掌握辦公軟件操作技能。