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1.負責大區(qū)人員的招聘，入離調(diào)轉/背調(diào)等手續(xù)；
2.負責大區(qū)行政事務處理，如購買辦公用品、調(diào)試投影儀等；
3.負責各區(qū)域經(jīng)銷商退瓶框、退押金、保證金查詢事務處理；
4.負責各區(qū)域經(jīng)銷商開戶/清戶/三方協(xié)議等手續(xù)辦理；
5.負責協(xié)助銷售部門提供其需要的公司輔助證件，如營業(yè)執(zhí)照、商標證、外檢報告、授權書等；
6.負責協(xié)助銷售人員指導經(jīng)銷商使用經(jīng)銷商平臺進行訂貨、開票、取消訂單等事宜；
7.負責大區(qū)銷售人員SFA系統(tǒng)使用期間的問題反饋與溝通；
8.負責大區(qū)會議籌備、申請、執(zhí)行、報銷等事宜；
9.負責大區(qū)各銷售人員一輕巡店系統(tǒng)的開放申請；
10.負責大區(qū)銷售人員經(jīng)銷商數(shù)據(jù)跟蹤匹配表（含月度、季度）；
11.負責協(xié)助收集整理大區(qū)銷售人員銷售指標簽訂確認文件；
12.不定時協(xié)助總部工會開展員工活動；
13.每周統(tǒng)計當周銷售各崗位到崗情況；
14.定期提報次月資金計劃；
15.定期報銷辦事處產(chǎn)生的寬帶費、辦公費、快遞費等；
16.定期整理大區(qū)出差差旅費臺賬及報銷單面單打印郵寄；
15.完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1.三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉食品飲料業(yè)務銷售流程；
2.有一定的數(shù)據(jù)處理能力，公式使用技巧，掌握計算機及辦公軟件使用；
3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、跨部門協(xié)同能力；能夠嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度；熱愛工作，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力。