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工作職責： 1、作為區域后續管理梯隊核心力量培養； 2、在公司的不同部門之間進行輪崗，以熟悉各部門的主要職責、技能，例如快遞網點、轉運中心的各操作環節輪崗學習，職能部門歷練； 3、在輪崗期間，協助管理部分項目，深入了解公司的運營，主要涉及到市場銷售及網絡管理部門，拜訪客戶、了解快遞行業市場、快遞網點運營模式和考核項目等； 4、輪崗學習期間通常會接受包括領導力、企業文化、業務技能等在內的全方位培訓，定期會有工作匯報，根據自己的觀察和理解，提供工作分析意見和改進建議，通過快遞行業全流程數據收集、監控、分析，為網點提供支持； 5、輪崗結束后，管培生會根據個人意愿和公司需求進行定崗，專注于特定的業務領域； 崗位要求： 1、本科及以上學歷（僅接受23及24屆畢業生）； 2、溝通、表達能力強；服務意識強烈，吃苦耐勞； 3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作意識，學習能力強； 4、接受浙江省內工作調動，接受單休 薪酬福利： 1、員工福利：每年定期體檢、按國家規定繳納五險一金，享受帶薪年假、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），完善的培訓及晉升體系； 2、節假日（春節、端午節、中秋節）公司均發放福利，團建、旅游活動；