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崗位職責(zé) 1、 依據(jù)認(rèn)證認(rèn)可條例及認(rèn)可規(guī)范的要求協(xié)助總經(jīng)理組織建立實(shí)施和保持本機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系；并確保其有效運(yùn)行； 2、 負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)的管理體系進(jìn)行日常的監(jiān)督管理；通過(guò)數(shù)據(jù)收集、整理和匯總分析組織對(duì)管理體系所存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的整改和推進(jìn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)； 3、 負(fù)責(zé)在組織中全面貫徹實(shí)施認(rèn)證認(rèn)可條例及認(rèn)可規(guī)范，并配合管理層在認(rèn)證活動(dòng)中實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制； 4、 負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)管理體系的監(jiān)督管理； 5、 向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系實(shí)施情況以供管理評(píng)審參考，作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)； 6、 確保體系文件的動(dòng)態(tài)適應(yīng)性，適時(shí)的組織對(duì)文件的評(píng)審與修改； 7、 協(xié)調(diào)各過(guò)程、各部門(mén)在日常運(yùn)作中的過(guò)程關(guān)系，確保在符合認(rèn)可規(guī)范方面系統(tǒng)總體有效； 8、 處理與本機(jī)構(gòu)質(zhì)量體系有關(guān)的事宜和與其有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 9、 定期組織內(nèi)審，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審; 10、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展外部迎審工作，并對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題積極組織進(jìn)行整改； 11、 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)信息匯總的結(jié)果改進(jìn)客戶(hù)管理工作，不斷完善公司的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng); 12、 負(fù)責(zé)開(kāi)展新認(rèn)可領(lǐng)域工作的研究，組織開(kāi)展公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制工作，并組織積極參與主管部門(mén)的各類(lèi)技術(shù)研究和標(biāo)準(zhǔn)制定工作。