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崗位職責 一、戰略規劃與執行 1、全面統籌公司線上平臺（官網、社交媒體、短視頻、私域等）的運營策略，聯動線下展會資源，提升參展商、觀眾的線上參與度與轉化效果。 2、結合汽車行業趨勢（如新能源、智能網聯、自動駕駛等）策劃專題內容，創新運營模式，主導用戶增長、品牌曝光及轉化提升方案。 二、跨平臺運營管理 1、負責抖音、微信生態、小紅書、B 站等主流平臺的內容策劃、流量獲取及用戶留存，優化各渠道 ROI，打造現象級傳播事件。 2、協調運營、設計、市場團隊，推動線上活動、私域社群等項目高效執行。 三、數據驅動決策 1、搭建運營數據監控體系，分析用戶行為、流量來源及轉化漏斗，輸出數據報告并優化運營策略。 2、定期向管理層匯報運營成果，提出改進建議。 四、團隊管理與協作 1、搭建標準化運營SOP，管理運營團隊（內容、推廣、社群運營等崗位），制定績效考核標準，培養核心人才。 2、與外部資源（媒體、KOL、廣告公司等）建立合作，拓展品牌傳播渠道。 五、品牌與用戶增長 1、策劃品牌傳播活動，提升品牌知名度和用戶粘性。 2、主導用戶分層運營、裂變拉新等策略，實現低成本高轉化增長。 任職要求 一、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、汽車工程、數字媒體等相關專業優先。 二、工作經驗：5 年以上線上運營經驗，3 年以上團隊管理經驗，有汽車行業、展會 / 活動運營經驗者優先。熟悉全渠道運營流程。 三、技能要求： 精通主流平臺算法邏輯（如抖音推薦機制、微信生態玩法）。 1、熟悉汽車產業鏈及消費者行為，了解汽車行業營銷邏輯 2、精通汽車垂媒平臺（汽車之家、易車等）及社交媒體運營規則，具備爆款內容策劃能力 3、熟練使用數據分析工具（Google Analytics、抖音后臺、友盟等）。 4、具備優秀的文案策劃、活動執行及資源整合能力。 四、行業資源 有車企、4S 店、汽車媒體或 KOL 合作資源者優先。 企業福利 ?極具競爭力的薪資（具體面議）。 ?五險一金 + 家庭保險 + 節日福利。 ?扁平化管理，直接參與公司戰略決策 ?提供行業頭部資源對接機會。