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薪資待遇：新人保護期（入職前倆月）
保底無責底薪6000+2000績效+提成，6000是無責！沒有任何業績要求，足夠時間學習沉淀。
員工平均收入：
新人：3個月內平均薪資8千-2萬
老人：平均薪酬在2萬-8萬以上
一年以上員工的流失率2%（公司氛圍好，賺到錢才是硬道理）

入職門檻：
1、接受無經驗，會有帶薪培訓，下組主管帶教。
2、溝通清晰，目標明確，想做事有要性。
3、人品端正，腳踏實地，性格樂觀活潑，有責任心。
4、大專學歷，優秀者可以放寬。

我們的優勢
1、各項制度及福利待遇完善，比如年假帶薪15天+，五險一金，生日會下午茶，購車補貼，家長養老金，季節旅游等。
2、200平娛樂室健身房，福利待遇豐厚。
3、晉升透明，每個月一次晉升機會，拒絕空降，只看個人能力。
4、行業內規模實力，工作氛圍歡迎對比，合法合規性才能長久發展。