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薪資待遇：新人保護(hù)期（入職前倆月）
保底無(wú)責(zé)底薪6000+2000績(jī)效+提成，6000是無(wú)責(zé)！沒(méi)有任何業(yè)績(jī)要求，足夠時(shí)間學(xué)習(xí)沉淀。
員工平均收入：
新人：3個(gè)月內(nèi)平均薪資8千-2萬(wàn)
老人：平均薪酬在2萬(wàn)-8萬(wàn)以上
一年以上員工的流失率2%（公司氛圍好，賺到錢(qián)才是硬道理）

入職門(mén)檻：
1、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有帶薪培訓(xùn)，下組主管帶教。
2、溝通清晰，目標(biāo)明確，想做事有要性。
3、人品端正，腳踏實(shí)地，性格樂(lè)觀活潑，有責(zé)任心。
4、大專(zhuān)學(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬。

我們的優(yōu)勢(shì)
1、各項(xiàng)制度及福利待遇完善，比如年假帶薪15天+，五險(xiǎn)一金，生日會(huì)下午茶，購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼，家長(zhǎng)養(yǎng)老金，季節(jié)旅游等。
2、200平娛樂(lè)室健身房，福利待遇豐厚。
3、晉升透明，每個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，拒絕空降，只看個(gè)人能力。
4、行業(yè)內(nèi)規(guī)模實(shí)力，工作氛圍歡迎對(duì)比，合法合規(guī)性才能長(zhǎng)久發(fā)展。