職位職責(zé):
1、建立完善公司人事管理等規(guī)章制度
2、組織實(shí)施人才招募、績(jī)效考核、人事檔案、薪酬福利等工作
3、協(xié)助法律顧問(wèn)處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議訴訟事務(wù).
4、構(gòu)建和諧員工關(guān)系
職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),40 周歲以下,工作年限 3 年以上。
2、具有中型以上公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策法規(guī)
4、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力強(qiáng),具有職業(yè)操守、敬業(yè)精神
職位薪酬:
五險(xiǎn)、固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合 6000-8000 元,高于行業(yè)平均水平,具體事宜面議。
報(bào)名方式
應(yīng)聘人員于 2024年12月13日至12月16日,將個(gè)人簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式及執(zhí)業(yè)證書 (圖片)等發(fā)送至公司電子郵箱:nmgayhf@ 163.com。公司初審后將電話通知面試事宜。請(qǐng)保持個(gè)人通信暢通