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1.人力資源規劃工作，根據企業的戰略目標，協助部門領導制定企業的人力資源規劃; 　　2.完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責; 　　3.人事招聘，拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選; 　　4.辦理員工的入職與離職手續，管理入職和離職事務，管理人事檔案;

　　5.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果; 　　7.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛; 　　8.負責公司的社保、薪資福利措施，職業資格管理等工作; 　　9.負責與公司的其他部門進行業務溝通交流; 　　10.完成領導交給的其他任務。 任職要求： 　　1.32周歲以內，人力資源、行政管理等相關專業本科及以上學歷，有三年左右人力資源相關工作經驗優先考慮; 　　2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等方面的培訓; 　　3.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神; 　　4.善于溝通，具有良好的溝通能力; 　　5.具有良好的職業道德水平。

用人單位：xxxx集團有限公司重慶分公司（派遣合同） 工作地點：重慶市渝北區人和街道金開大道90號棕櫚泉國際中心寫字樓 福利待遇： 1.薪酬福利：5000-6000元/月+年底獎金（保底13薪），各種補貼+節假日獎金； 2.入職試用：2個月試用期； 3.入職即購買五險一金，全額繳納；