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崗位職責(zé)： 1. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 定期報(bào)告：編制、分析并解讀月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（如損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表）及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)報(bào)告。 差異分析： 對(duì)比實(shí)際業(yè)績(jī)與預(yù)算、預(yù)測(cè)及歷史數(shù)據(jù)，深入分析差異原因（收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等），識(shí)別關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素和潛在風(fēng)險(xiǎn)/機(jī)會(huì)。 關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控： 持續(xù)跟蹤和報(bào)告影響公司財(cái)務(wù)健康的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)。 管理層報(bào)告：準(zhǔn)備清晰、簡(jiǎn)潔、有洞察力的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和未來(lái)展望。 2. 預(yù)算與預(yù)測(cè)： 預(yù)算編制：參與或主導(dǎo)年度預(yù)算流程，與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，收集數(shù)據(jù)，建立合理的財(cái)務(wù)模型，制定詳細(xì)的收入、成本、費(fèi)用和資本支出預(yù)算。 滾動(dòng)預(yù)測(cè)：定期（如月度、季度）更新財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，反映最新的業(yè)務(wù)趨勢(shì)、市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，為短期決策提供依據(jù)。 預(yù)測(cè)模型維護(hù)與優(yōu)化：建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型，提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和效率。 3. 業(yè)務(wù)支持與決策支持： 業(yè)務(wù)伙伴：作為業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)顧問(wèn)，深入理解其業(yè)務(wù)模式和驅(qū)動(dòng)因素，提供財(cái)務(wù)視角的分析和建議。 專項(xiàng)分析：針對(duì)特定的業(yè)務(wù)問(wèn)題、投資項(xiàng)目（如新產(chǎn)品線、市場(chǎng)拓展、并購(gòu)）、定價(jià)策略、成本優(yōu)化、效率提升等，進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)建模和可行性分析（如NPV, IRR, ROI, 盈虧平衡分析等）。 績(jī)效評(píng)估：協(xié)助評(píng)估業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品或項(xiàng)目的財(cái)務(wù)績(jī)效和盈利能力。 4. 成本與盈利分析： 成本分析：分析產(chǎn)品成本、服務(wù)成本、運(yùn)營(yíng)成本的構(gòu)成及變動(dòng)趨勢(shì)，識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)。 盈利分析：按產(chǎn)品線、客戶群、渠道、區(qū)域等進(jìn)行盈利性分析，找出高利潤(rùn)和低利潤(rùn)領(lǐng)域，支持資源優(yōu)化配置。 分?jǐn)偣芾恚?協(xié)助建立和維護(hù)合理的間接成本分?jǐn)偡椒ā?5. 現(xiàn)金流分析與管理支持： 分析營(yíng)運(yùn)資本（應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款）變動(dòng)對(duì)現(xiàn)金流的影響。 預(yù)測(cè)未來(lái)現(xiàn)金流狀況，識(shí)別潛在的現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)或盈余。 支持資金管理決策。 7. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： 確保分析工作符合相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司內(nèi)部控制要求。 識(shí)別財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中潛在的錯(cuò)誤或異常。 評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)），并提出緩解建議（可能需與司庫(kù)或風(fēng)控部門協(xié)作）。 關(guān)鍵技能要求： 扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、管理會(huì)計(jì)。 出色的分析能力：邏輯思維能力強(qiáng)，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉洞察，解決問(wèn)題。 財(cái)務(wù)建模能力：熟練運(yùn)用Excel構(gòu)建復(fù)雜、靈活的財(cái)務(wù)模型（預(yù)算模型、預(yù)測(cè)模型、估值模型等）。 數(shù)據(jù)處理能力： 熟練使用Excel（必備），掌握SQL、Python、R或BI工具優(yōu)先。 溝通表達(dá)能力： 能夠清晰、簡(jiǎn)潔地向非財(cái)務(wù)背景的管理層解釋復(fù)雜的財(cái)務(wù)概念和分析結(jié)果（口頭和書(shū)面）。 商業(yè)洞察力：理解公司業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)實(shí)際聯(lián)系起來(lái)。 注重細(xì)節(jié)與準(zhǔn)確性：處理數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，報(bào)告結(jié)果可靠。 解決問(wèn)題能力：主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析根源，提出解決方案。 時(shí)間管理與多任務(wù)處理能力：能有效應(yīng)對(duì)多個(gè)截止日期和任務(wù)。 學(xué)習(xí)能力： 快速適應(yīng)新業(yè)務(wù)、新工具和新要求。 任職要求： 1、30~35歲，優(yōu)秀人才可放寬到38歲； 2、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)； 3、中級(jí)會(huì)計(jì)師或CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)證書(shū)；